ملازمت پیشہ خواتین کو درپیش مسائل
صرف مل کر کام کرنے سے ہی ہم پاکستان میں خواتین کا روشن مستقبل بنا سکتے ہیں
انسانی آبادی کا نصف حصہ خواتین پر مشتمل ہے۔ پاکستان جیسے قدامت پرست معاشرے میں عام طور پر خاتون کو صنف نازک کہا اور سمجھا جاتا ہے۔ گھر کی زینت سمجھی جانے والی عورت کے لیے عام تاثر یہی پایا جاتا ہے کہ یہ چار دیواری کے اندر ہی اچھی لگتی ہے۔
اول تو خواتین کو حصول روزگار کے لیے سو طرح کے پاپڑ بیلنے پڑتے ہیں اور پھر ملازمت مل بھی جائے تو پاکستان جیسے ملک میں گھریلو حالات ، غربت ، تنگ دستی، محرومیوں اور مہنگائی کے ہاتھوں مجبور عورت، جب روزگار کی تلاش میں باہر نکلتی ہے ، تو وہاں بھی اسے کئی پیچیدہ مسائل کا سامنا رہتا ہے، جن میں امتیازی سلوک ، ہراسگی اور سماجی اور ثقافتی رکاوٹیں سرفہرست ہیں جو نہ صرف تعلیم اور ملازمت کے مواقعے کو محدود کرتی ہیں بلکہ خواتین کی خود مختاری کی راہ میں بھی بڑی رکاوٹ ہیں۔
حالیہ برسوں میں پیش رفت کے باوجود ، یہ مسائل برقرار ہیں اور ان کو حل کرنے کے لیے مسلسل توجہ اور ٹھوس لائحہ عمل کی ضرورت ہے۔ پاکستان میں خواتین کو درپیش سب سے بڑے چیلنجوں میں سے ایک صنفی امتیاز ہے۔ یہ امتیاز ترقی پذیر معاشرے میں بہت گہرا ہے اور ثقافتی رویوں اور دقیانوسی تصورات کی وجہ سے قائم ہے جو خواتین کو مردوں سے کمتر سمجھتے ہیں۔
اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے ضروری ہے کہ عوام کو صنفی مساوات کی اہمیت سے آگاہ کیا جائے اور ایسی پالیسیوں پر عمل درآمد کیا جائے جو کام کی جگہ پر خواتین کے لیے مساوی تنخواہ اور مواقعے کو یقینی بنائیں۔ آجروں کی بھی حوصلہ افزائی کی جانی چاہیے کہ وہ ورک پلیس پر ایسا ماحول بنائیں جو صنفی تفریق سے قطع نظر اپنے ورکرز کی صلاحیتوں کی قدر کرے۔
خواتین کو درپیش ایک اور اہم مسئلہ ہراساں کرنا ہے، خاص طور پرکام کی جگہ پر۔ جنسی طور پر ہراساں کرنا ایک اہم تشویش ہے، جس سے کام کا ماحول خراب ہوتا ہے اور خواتین کے لیے اپنے کیریئر کو آگے بڑھانا مشکل ہو جاتا ہے۔
اکیسویں صدی میں بھی کاروکاری، وٹہ سٹہ اور ونی جیسی جاہلانہ رسومات عروج پر ہیں۔ راہ چلتے عورتوں پر آوازیں کسنا ، انھیں برے ناموں سے پکارنا، مذاق اڑانا، سوشل میڈیا پر ان کی تضحیک کرنا، انھیں بلیک میل کرنا اور غیر مہذب الفاظ کا استعمال کرنا روز مرہ کا معمول بن چکا ہے۔ یعنی آج بھی دور جہالت کے پیروکار موجود ہیں ، کسی کی بہن کے ساتھ اگر جنسی زیادتی ہوجائے تو بھائی اسے غیرت کے نام پر قتل کر دیتا ہے، بجائے یہ کہ اپنی بہن کے ساتھ ہونیوالی زیادتی پر مجرم کو قانون کے دائرے میں لائے۔
خواتین سے جنسی زیادتی کے واقعات امریکا جیسے مہذب ملک میں بھی بہت زیادہ ہوتے ہیں۔نیویارک میں ہونیوالے جرائم کی شرح بہت زیادہ ہے۔ اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے ضروری ہے کہ مردوں اور عورتوں دونوں کو ہراساں کیے جانے کے منفی اثرات کے بارے میں آگاہ کیا جائے اور ایسا نظام بنایا جائے جو خواتین کو ہراساں کیے جانے کے واقعات کو اعتماد کے ساتھ رپورٹ کرنے کی اجازت دے سکے۔
ایک محفوظ اور محفوظ کام کی جگہ بنانے کے لیے آجروں کو بھی جوابدہ ہونا چاہیے، اور ہراساں کرنے والوں کے خلاف کارروائی کی جانی چاہیے۔پاکستان میں بہت سی خواتین اپنے کام اور خاندانی ذمے داریوں میں توازن پیدا کرنے کے لیے جدوجہد کرتی ہیں۔ آج بھی ہمارے معاشرے میں خواتین کی گھر سے باہر نکل کر ملازمت کرنے کی مخالفت کی جاتی ہے جب کہ یہی خواتین اگر گھر کا کام کاج کرتی رہیں تو خوشی کا اظہار کیا جاتا ہے۔
کسی بھی وجہ سے اگر خواتین کو ملازمت کی اجازت مل بھی جائے تو کام اور خاندانی ذمے داریوں میں عدم توازن رکاوٹ بن جاتی ہے جس کی وجہ سے خواتین میں نہ صرف ذہنی تنائو بڑھتا ہے بلکہ یہ دبائو ان کی صلاحیتوں پر بھی اثر انداز ہوتا ہے۔ یہ مسئلہ افرادی قوت میں خواتین کی شرکت اور ان کے کیریئر میں آگے بڑھنے کی صلاحیت میں ایک بڑی رکاوٹ ہے۔
اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے ، یہ ضروری ہے کہ خواتین کو بچوں کی دیکھ بھال اور کام کے لچکدار انتظامات تک رسائی فراہم کی جائے جس سے وہ اپنی خاندانی ذمے داریوں کو پورا کرتے ہوئے اپنے کیریئر کو آگے بڑھا سکیں۔ روایتی صنفی کردار اکثر خواتین کے افرادی قوت میں حصہ لینے اور اپنے کیریئر میں آگے بڑھنے کے مواقع کو محدود کرتے ہیں۔
خواتین پر اکثر دباؤ ڈالا جاتا ہے کہ وہ اپنے کیریئر پر اپنے خاندان کو ترجیح دیں، اور ایک ثقافتی عقیدہ ہے کہ خواتین مخصوص ملازمتوں یا شعبوں کے لیے موزوں نہیں ہیں۔ اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے، یہ ضروری ہے کہ عوام کو صنفی دقیانوسی تصورات کو توڑنے کی اہمیت سے آگاہ کیا جائے اور خواتین کو اپنے خوابوں اورکیریئر کو آگے بڑھانے کی ترغیب دی جائے۔ آجروں کی بھی حوصلہ افزائی کی جانی چاہیے کہ وہ ایک معاون اور جامع کام کا ماحول بنائیں جو صنف سے قطع نظر تمام ملازمین کے تعاون کی قدر کرے۔
اسی طرح حکومتی سطح پر خواتین کی حوصلہ افزائی کے لیے سرکاری ملازمتوں میں خواتین کے مخصوص کوٹے میں مزید اضافہ ہونا چاہیے۔ خواتین کو اکثر ضروری امدادی خدمات ، جیسے کہ صحت کی بنیادی سہولیات اور تعلیم تک رسائی حاصل نہیں ہوتی ہے، جس کی وجہ سے ان کے لیے اپنے کیریئر کو آگے بڑھانا مشکل ہو جاتا ہے۔ خاص طور پر دیہی علاقوں کی خواتین کے لیے سب سے اہم اور بنیادی مسائل یہی ہیں ، جنھیں ان خدمات تک رسائی میں اضافی رکاوٹوں کا سامنا ہے۔
اس مسئلے کو حل کرنے کے لیے، بنیادی صحت اور تعلیم کے نظام میں سرمایہ کاری کرنا ضروری ہے جو تمام خواتین کے لیے قابل رسائی اور سستی ہوں، چاہے ان کا مقام یا آمدنی کچھ بھی ہو۔ خواتین کو افرادی قوت میں حصہ لینے کے لیے بھی حوصلہ افزائی کی جانی چاہیے اور انھیں درپیش رکاوٹوں کو دور کرنے میں مدد فراہم کی جانی چاہیے۔
آخر میں،ترقی پذیر معاشرے میں خواتین کو درپیش مسائل بے شمار اور پیچیدہ ہیں، اور انھیں حل کرنے کے لیے مسلسل توجہ اور عمل کی ضرورت ہے۔ ان مسائل کو حل کر کے اور ایک معاون اور جامع ماحول پیدا کر کے، ہم خواتین کو اپنی مکمل صلاحیتوں تک پہنچنے اور پورے ملک پر مثبت اثر ڈالنے کے لیے با اختیار بنا سکتے ہیں۔
صرف مل کر کام کرنے سے ہی ہم پاکستان میں خواتین کا روشن مستقبل بنا سکتے ہیں اور اس بات کو یقینی بنا سکتے ہیں کہ انھیں کامیابی کے مساوی مواقعے میسر ہوں۔